面试为啥要性格测试爱情银行婚姻(面试做心理测试题有用吗)
目录导读：
为啥有些公司面试时用MBTI给面试者进行测试呢?真的有用吗?
由于他们想测试出员工的品德性格。真的有用，这个测试挺准的。
许多公司在面试的时刻都要求做性格测试，怎样的人更适合做销售呢?_百 。。。
许多公司在面试的时刻都要求做性格测试，怎样的人更适合做销售呢？你如何看性格测试是一种测试者使用心理测量学方法对被试者内在个性、动机和行为等方面所进行系统评估的一种测试方式。它是从人脑中提取最要紧而有价值的信息，紧接着将这几个信息进行加工处理，从而总结出被试的最优和最差品质。
性格测试可以帮助我们更好地了解自己。假如我们通过性格测试知道自己是一个外向还是内向，就能够选择自己想要做这个工作。而假如我们通过性格测试发现，自己属于外向性格，那么应该就不会选择这个工作了。通过性格测试还不错帮助我们确定自己在职业生涯中适合什么行业。假如我们在职业生涯中确定了自己从事这一工作，故此我们就能够确定自己在这个岗位上有本人的优势，亦即为啥俺们是可以选择在这一行业中发展并做出自己热爱做的事情。
咱们能够通过了解任何人性格的测试项目来推测断定他们的能力。常常见到的性格测试有：个人意识项目：简单而言，你愿意在怎样的环境中，生活在怎样的家庭环境中皆可以。工作压力测试：感兴趣做好一个职业目标并且将其付诸行动可有效地提高你本人的工作能力与效率。
我们要看一下自己擅长什么。假如你在某个范畴很擅长，那么你是一个在这个范畴有非常非常高成就的人，并且在打工时非常能沉得住气。假如你在一个范畴很擅长，但你不是很会沉得住气，那么你是一份工作能力相当强，不过比较没有挑战性，不过在这个范畴非常专心致力的人。
做销售跟性格有关，但不是必然有关，只能说有些性格太耿直，不懂变通的人就不太适合做销售；销售是一个入门门槛有些低的岗位，但做好销售却是非常难的一件事情！！！没有啥性格合不合适，自有自己热爱才会去学，你本人觉得合适就合适，既然喜欢就去做呗，做销售天天跟客户打交道，客户大体上是各行各业精英，可以从他们身上学到有用的东西。接着是学习礼貌，怎样与人打交道，怎样不亢不卑地推介产品，老话说，“伸手不打笑脸人”，待人接客要笑脸相迎，要文质彬彬。
银行招聘进行性格测试的意图是什么?
目前，许多银行都会进行性格测试，目的是考查其性格是不是有偏差以及和职业匹配性。那么，进行性格测试的意图是什么呢。今天就与大家商量一下这个问题！！！
一般而讲，银行这么做主要有以下几点考虑：
1、为考生刻画一幅性格侧写，使面试前前就能对考生有一些初步的倾向性了解。
2、愈来愈细化的职责分工，让银行对每个岗位的要求进行分解，考生的品德性格测试若与岗位匹配度很低，可以直接不再面试，省时省力。
3、为面试的提问设计倾向性，省却破冰的时间，大幅提高效率。
4、为决策提供根据，面对两份甚至多份分量相当的应聘者时，可以从侧面科学的予以甄别挑选。
一般而讲，性格测试的常见题型就是用一些客观的描述，选择主观的答案，做几个选择题而已。性格测试的答案无所谓对错，只要不涉及原则道德问题，中公金融人建议考生还是依据内心的真实想法来答题，不需要弄虚作假。由于银行招聘的品德性格测试都是采用的正规题目，部分题目里会有伪装选项，以防考生乱选，因此在答题时尽最大力量保证真实性。
银行属于窗口型行业，多需要稳重型人才，因此性格方面只若不是过于极端，都不会被刷掉。对于每一天面对大量顾客的临柜职员来说，性格测试中只要能展现出良好的心理素质和亲切和蔼的态度，不出现极端的急躁易怒倾向，大体上问题都不大，因此性格测试不用花过多的时间来复习。
为啥越大的公司越热衷给应聘者做性格测试?
朋友z突然有一天问我：“为啥此刻公司都这么呢？”“？”我一脸茫然。
原来他去面试，面了8家公司，回来后竟然收到5份性格测试题，其中还有一家是广告行业大拿。
他不明白觉得为啥连充满创意的广告公司也会如此“”。
性格匹配特别重要
其实也就是说，招聘时给面试者做性格测试，业已不是一件稀罕的事了。别觉得被刷下来只是运气问题哦！！！HR才不会无聊到去测你的运气呢！！！
一位HR朋友告知我，她每次 在面试别人时，最主要的不是看他是否是最出色的，而是看他是否是最合拍的。
公司在招聘时问的问题，其实也就是说也是等同于在给面试者做一份口头测试。但因为面试时间十分有限，在面试过后增添性格测试环节，可以帮助HR深入了解应聘者，查看他与岗位的匹配度。
不但是广告公司，此刻许多公司都会给面试者做性格测试。
如华为在校园招聘中，性格测试一项对面试者具有“一票否决”权。作为全球最大日用品公司之一的宝洁在网申的时刻也会给应聘者设置性格测试题，性格不合的应聘者在这个环节直接被刷掉。
（我仿佛听到有人在说“切”？）
由于 技能和方式能在打工时得到提升和改变，不过性格却很难发生变化。 有的人很适合本人的岗位，工作十分顺便，相反，有的人由于性格不合，在岗位上磨炼很久也很难适应。
HR青睐哪些性格测试？
SHL职业性格问卷、HPI性格测试、合不合职业测试是HR常用的几个性格测试。
SHL职业性格问卷 着重是偏向绩效方面的测评，比较适合 用以衡量具有工作经验的面试者 是否适合应聘的团队。
HPI性格测试 由206个问题组成，个人觉得 题量太大了 ，会使测试的人失去耐心从而作用与影响测试结果。
上边两种测试十分专业，不过由于结论带有许多专业名词，不去查询通常看不懂。故很多企业开始选择合不合测试。
140题固然容易令人望而却步，但这几个题目蕴含了你在职场会遇到的场景与抉择。
它是一个以AI为技术核心的专业人士系统平台，该平台结合心理学、脑神经学、人力资源及网络等专业，在探索自我、职涯发展等各个与人有关的范畴提供精确准确的处理方案与顾问级的SAAS服务（Software as a Service）。
其核心原理——14心座，是根据欧美心理学范畴近百年来的研究，依据数千多万笔个案的资料累积成的大数据，再根据两岸的文化、民情将所有信息重整，经由20年所累积的个案资料所观察、研究、进而归类出来的结果。
在测试结果中， 合不合用14种动物的属性占比来比拟，简单易懂 。并 且，深 刻剖析了你在职能类、市场类、操纵类等八大范畴的工作能力匹配度， 为你的职业发展给予合理而科学的意见。
并从12个方面检测你所必需的职场能力。搭配工作能力匹配度，科学衡量你的“优缺点”，为你更清晰地进行职涯“扫雷”，选择更合适你的岗位，少走弯路。
这个测试受到含银联商务、恒安集团、中国烟草等在内的100多家学校和企业认可。
许多用户在测试后，反响不俗。
害怕对自己有所“误解”和对未来迷茫的你，也可Yi经过测试，找到清晰的方向。
求职者面试须知性格测试题及答案参考
求职者面试须知性格测试题及答案参考
求职者面试须知性格测试题及答案参考，面试对于求职者来说是很重要的，而不仅仅要应对面试官提出来的问题，一些求职者还会做性测试，此亦为HR了解面试者性格的渠道，下面为大家共享求职者面试须知性格测试题及答案参考，一起来了解下吧。
求职者面试须知性格测试题及答案参考1
1。你更喜欢吃那样水果？
A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分
2。你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分
3。你认为容易招引你的人是？
A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、好心的人10分 E、性情豪放的人15分
4。假如你能成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分
5。天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分
6。假如必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？
A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分
7。你喜欢看哪类电影、电视剧？
A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、战争qiang战类 15分
8。以下哪个是你身边必带的物品？
A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分
9。你出行时喜欢坐什么交通工具？
A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分
10。以下颜色你更喜欢哪种？
A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分
11。下列运动中挑选一个你最心爱的(不一定擅长)？
A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分
12。假如你呢拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分
13。你更喜欢以下哪种天气现象？
A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分
14。你希望本人的窗口在一座30层大楼的第几层？
A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分
15。你认给自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
A、丽江 1分 B、拉萨 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分
下面是答案：
180分以上
意志力强，脑袋冷静，有较强的领路人欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对能够起到好作用的本人的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，有害于自己时顽强抗争，不轻易妥协。思维理性，对爱情和爱情婚姻的观点非常现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分
聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，富有心机。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇拜爱情，但当爱情与爱情婚姻发生冲突时会选择能够起到好作用的本人的爱情婚姻。金钱欲望强烈。
100分至139分
爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为基准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不擅长认输。崇拜浪漫的爱情，但想法常常不切合实际。金钱欲望一般。
70分至99分
好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于认输。善于发现有意思的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，不过对爱情婚姻的要求比较现实。不善理财。
40分至69分
性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对职责范围内的工作能认真对待，不过对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的生活和工作，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。
40分以下
散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，不过对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较好的异性缘，不过对爱情不够坚持认真，容易认输。没有财产观念。
注意和提防：每题只能选取一个答案，应为你首要印象的答案，把相应答案的分值加在一起就是你的得分。
求职者面试须知性格测试题及答案参考2
求职者需要体现什么
1。能量
面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一间房间要比你保持冷静地进入一间房间好得多。所有艰难的工作都需要许多能量，而关键的是你要展现出你呢拥有许多能量。
2。雄心壮志
很少有组织机构所需的只不过是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，不过任何人皆盼望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找能够给予我们的东西比我们要求的更加的多的人，寻找对组织与他们自己有雄心的人，寻找能够说服俺们是可以达到两者协调一致的人。
3。想法
大都候选人来的时刻准备好的看法不过呢是依据本人的。猜测准备的。总之他们很仔细、顺从并没有冒险精神。不过收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。所以要豁出来，不要猜测，自己思考！！！很少的老板会对能够读明白他们想法的人有兴趣。
4。信心
我知道人们非常可能过度自信，不过我几乎还没有看过谁这样呢。相反，大都候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满畏惧的。不过假如想激发外人对你的信任，你需要展示出你本人身上拥有信心。这并不象征着要展现出一幅傲慢的销售姿态；这并不象征着要由于曾经的成绩而感到骄傲并高兴采烈地谈论这几个成绩。
5。好奇心
我以前曾经写过对你周围的world世界有好奇心有多么重要，不过在面试中，你需要体现这一点。你晓得面试的人会问你你是不是有问题要问。来的时刻备上一些你对该组织、个人和文化真真正正好奇的问题，不要留下即兴发挥的机会。努力思考那些可以展示出你进行了调查并想知道更加的多的问题。
员工面试性格心理测试题有哪些?
1、 评分标准：符合情况在括号内打2分，比较符合的打1分，比较不符合的打-1分，完全不符合的打-2分，在符合与不符合间0分
2、 测试题
（ ）1、做事力求稳妥，不做没有把握的事情
（ ）2、遇见可气的事情就会怒不可诉。想把心里的话全部说出来
（ ）3、宁肯一个人干事，也不能同意与多个人在一起
（ ）4、到一个新的环境可以很快的适应
（）5、厌恶那些激烈的争吵，打比方说尖叫，危险的镜头等
（）6、跟别人吵架，总是先发制人
（）7、喜欢安静的环境
（）8、喜欢和人交往
（）9、羡慕善于克制自己感情的人
（）10生活哟规律，很少违反 作息制度
（）11、大部分时候是乐观的
（）12、碰到陌生之人感到拘束
（）13、碰到气愤的事情能够非常好的克制自己
（）14、做某一件事情 总是有旺盛的精力
（）15、 遇见事情举棋不定，优柔寡断
（）16在人群中不会感到拘束
（）17、情绪高的时刻做什么事情皆有趣，心情不佳，干啥都没有趣
（）18、当集中精力与一物时，很难那有事情让他分心
（）19理解问题总是别别人快
（）20。碰到问题总是有一种畏惧感
（）21、对学习，工作。事业怀有相当高的热情
（）22、能对付长期枯燥，单调的活法
（）23、符合本人的事情就会干劲十足，否则就不想干
（）二十四。一点小时请酒会硬气情绪的波动
（）25、讨厌做需要那心和细致的工作
（）26、与人交往不坑不卑
（）27、喜欢参加热烈的工作
（）28、爱看情感感情细腻，描写人物内心活动的文学作品
（）29、工作时间久了酒会感到疲倦
（）30。不喜欢长久讨论一个问题，喜欢实际的动手去做
（）31、宁肯侃侃而谈，不愿窃窃私语
（）32、别人说我总是闷闷不乐
（）33、理解问题总是别别人慢
（）34、疲倦后有短暂的休息有可以精神百倍的工作
（）35、心里有话，宁肯想断然不会说
（）36、认准目标希望尽快的实现，否则不会罢休
（）37、学习一段后总是比别人疲倦
（）38、做事请有些鲁莽，不考虑后果
（）39、老师讲授知识，老是想着讲慢一点，多重复几遍
（）40。能够很快忘记不高兴的事情
（）41、做某一件事情 总识别别人快
（）42、喜欢运动量大的活动或者是文艺活动
（）43不至于很快的将注意和提防力从一件事情转移到另外的一件事情上
（）44、接受一项任务后希望迅速的完成
（）45、认为墨守成规比冒风险好
（）46、能同时注意和提防几件事情
（）47、当我烦心的时刻，别人很难使俺兴高
（）48、爱看跌宕起伏激动人心的小说
（）49、对工作抱认真严谨，始终如一的态度
（）50和周围的人的关系不是很好
（）51、喜欢复习以前的知识，重复掌握已经掌握的工作
（）52、希望变化大，花样多的工作
（）53、小时侯会背的诗歌，觉得比别人记得清楚
（）54、别人说我出语伤人，可我不觉得
（）55、在体育活动中，常由于反应慢落后
（）56、反应敏捷，脑袋机灵
（）57、喜欢有条理，不麻烦的事情
（）58、兴奋的事情会使俺失眠
（）59、老师讲的新东西常听不懂，一旦听懂就很难忘记
（）60。如果工作枯燥，马上心情不佳
三。具体评分
类型 题号 总分
胆汁质 2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58
多血型 4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60
粘液型 1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57
抑郁型 3 5 12 15 20 二十四 28 32 35 37 41 47 51 53 59