本命年转岗(本命年换工作会作用与影响今后的运气吗)
目录导读：
属相为兔2023年运程及运势与运气详细解读2023兔年属相为兔人本命年每月运势与运气
此处省去几百字，小风水之外还有大风水。一处好不见得处处好，你若写的太实，总会有人挑出问题的。
属相为牛人2023本命年能否佩戴黄金首饰，有更好的选择可以佩戴?
金银珠宝黄金首饰，长久以来都是大家所心仪的首饰配饰，尤其是在女子结婚的时刻，条件好的家庭都会给女子备上很多首饰当作嫁妆，但是在平时的活法当中大家此刻也很喜爱搭配首饰来修饰自己，偶尔一个单调的打扮加上一个首饰就能给人不相同的感觉，甚至一些首饰还能增添运势与运气。
属相牛2023本命年能否带黄金首饰
佩戴转运珠
转运珠是很常常见到的本命年转运物品，顾名思义它就是由圆形的珠子做成的，可以是一串也可以是一颗，用线穿好之后佩戴在手腕或是脖子上。转运珠常常见到的几种材质有玉、金、银以及檀木，不同的材质的主要功效亦有所不同。玉和银制成的转运珠着重是保佑平安和健康，金制转运珠着重是招财，而檀木所制的着重是护身。一般选择玉和银制转运珠的人比较多，属相为牛人在2023年也更推荐这两种材质的转运珠。
属相为牛人2023本命年还能戴什么首饰
佩戴红绳
许多人皆会选择在本人亲戚朋友的本命年给他们送上一件红色的物品，常常见到的有红色贴身衣物和红色的手绳。其中红绳更加受到劳苦大众的喜爱，由于它简约大方，还具有时尚感，不论是男性或是女性都很适合佩戴。在我国古代，红色是一种非常吉祥的颜色，红色文化也一直被推崇至今。本命年的人佩戴上一根红绳，能够为他们带来吉祥好运，去除霉运，可以让他们平平安安的度过本人的本命年。
带太岁符
2023年属相为牛想要减少本命年带来的作用与影响，可以随身携带太岁符，便能得到太岁神的保佑，强化个人运势与运气，减少霉运。太岁符是用黄纸、檀木、金属定制的旺运开运太岁符，结合了中华神秘文化内容。太岁符最好去寺庙求取，而且要怀有一颗虔诚的心，这样效果更佳。
属相为牛人2023年最为忌讳什么
属相为牛的人对待事业从来都非常认真，为人勤恳踏实，虽然说早年辛苦，不过中年以后都会过上挺好的生活。进入本命年属相为牛人更要应该奉行长久以来的做人做事方法，不要轻易的改变当前的状态，特别是转行或者跳槽，非但不会为自己带来新的机遇，还有可能遇见更大的危机危难。尽管待在原来的岗位收益会比往年少许多，不过凭借属相为牛人的努力断然不会过的太差。贸然转岗的风险实在太大，不建议轻易try。
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2023个人年度汇总-有点小精彩，但无大成就
年末的这段时间，除了打工时有领路人要求的年度汇总，各类应用、平台上亦有各式生活年度汇总。汇总听音乐、汇总读书、汇总飞行轨迹、汇总年度账单。。。。。。在朋友圈也看见许多年终汇总，有笑有泪、有收获有成长。在此，我也想静下心来，提笔记录一下这平凡又不一般的一年。
2023年春节回家，因为想省钱、又想提前回家，寻了一条从上海坐高铁到武汉站，又从武汉飞昆明的路线。辗转了武汉站、汉口站、再到天河机场过夜，没戴口罩。结果回家就病倒了，病毒性感冒，高烧不退，正所谓yiqing开始严重的时刻，人心惶惶。我吓到了家人， 朋友，也吓到了自己。万幸的是，我只是普通感冒，没有感染XINGUAN肺炎。 ——这次经历，使俺知道了珍爱生命，珍惜所持有的幸福多么重要，不要为了省钱，忽视了时间、生命的重要程度。
2023年，年初，就立下了要多读几本书的flag。此一年，从《怎样阅读一本书》开始，到《中台产品经理宝典》结束，较去年多看了几本书，不过也有更加的多的是读了半本，就放下的。
《远见》 使俺对本人的职业生涯，有了新的认识和重新思考，我开始注重和重视我在打工时获得得能力：解决问题的能力、与人沟通、团队协作的能力、逻辑思维、对待工作的态度、积累的工作朋友（此刻还谈不上人脉）。以前觉得工作不能带给我成就感，认为如今的工作经验无法在下一家公司复用，会感到很焦虑。 但看了这本书，使俺意识到职业生涯中的每一步路，皆有它存在的意义和价值，相信只要义无反顾、踏实认真地走下去，一定会成为职业生涯中，不可磨灭的光和蓄力待发的能量 。——这本书也没读完，读了一半，搁置了，21年，再接着读完吧。
《故事课》 是公司一位出色前辈介绍给俺的书。那个时候正在做一个向剖析师介绍产品的PPT，领路人说需要采用叙事的手法来写PPT，我不得要领，事后，前辈推荐我看《故事课》。我学习到了讲述故事的七个关键要素：目标-阻碍-努力-结果-意外-转弯-结局。通过各式类型的排列组合，可以对讲述不同故事，达到出乎意料的作用。这对俺的PPT撰写、演讲有非常好的启发。——《故事课》分为1。2；两本，我只读完1，没读2，2023年，接着读完。
《极简思考》 是前领路人推荐的书，这本书介绍了一些高效的工作方法、思考逻辑、解决问题的思路等等。对职场人来说属于基本的职业素养。 能培养一个人考虑难题的逻辑、工作的方式，使人从琐乱无章的打工时梳理出一套高效的工作方法。 ——说来惭愧，这本书我也只读了前四章，21年读完后，一定写一篇读书笔记。
《断舍离》 是我6月份搬家之前买的书，本以为买了书，学会了断舍离，就知道怎样收拾清理物品，但事实上对俺搬家收拾东西没有任何帮助，我记住了里面的道理，但难以溶入到俺的观念中，难以驱使我付诸行动。搬家后，我不但没有舍弃太多东西，还新置办了不少家居住宅用品。对于断舍离的精神和简约生活的态度，是我心中的象牙塔，俺准备量力而行，假如断舍离反而使俺充满不舍和遗憾，那俺依然是宁肯物品充满俺的屋子吧。
《决胜B端》 是我今年读得最认真的一本书，杨堃老师的B端产品经理系列知识，内容充实，逻辑严谨，有基本的方式方法论，亦有实实在在的应用例子。因为看书太仔细，反而没有完全抓住全书的逻辑和中心思想。打算今年内再看一遍，并且写读书笔记。
很惭愧，2023年所阅读的书不超过10本，但也陆续听 了几本书，打比方说《乌合之众》、《怪诞行为学》等。拖延症、计较开始的仪式感、注意和提防力不集中等等陋习，使俺难以做好自我管理。在新的一年里，俺会try使用不同的方式吸收知识。阅读务必要作为第1选择。
除了阅读，说说2023年的工作汇总。2023年，俺的工作有两次变动，2。三，是我不断挑战自己，获得快速成长的季度。
一： 主要收获在于竞品剖析，年前负责做一个竞品的剖析，在领路人的指点、各路资料的收集下，做了一份竞品剖析的资料，包括产品参数对比，和整体竞争角逐对比。从这次竞品剖析的过程中，我也掌握了 一些B端竞品剖析思路。 B端产品的竞品剖析，针对不同角色有不同的用途。针对不同用途，剖析的维度、侧重点也不一样。 ——针对竞品剖析，今年会写一篇心得感悟的文章来汇总。
二： 犹豫了很久，在领路人两次劝说后，我转到了市场剖析部。俺的初心未变，还是想做产品经理，但是我知道，市场剖析也是产品经理需要具备的能力之一。我开始鼓足勇气、充满信心、制定好满满的学习计划，开始做市场剖析的工作时，却得知俺的领路人4月中旬辞职的消息。入职不满2年的我，就开始承担起部门负责人的职责。原来计划里，产品经营业绩剖析、竞争角逐厂商发展走势剖析、市场技术趋势剖析等成为了俺的次要工作，主要工作变成Gartner剖析师交流、合作伙伴培训、客户项目支持，工作情况直接向总裁汇报。 全新的工作内容、不熟练的英语水平、第1次管理团队、第1次直面客户、直面合作伙伴，对俺来说，都是巨大无比的挑战，未知的范畴，使俺跳出了舒适圈，也激起了我奋斗的激情 。开始一点一点成长。
三： 我对手头的工作，逐渐熟练起来，没有了初见客户时的紧张不安，没有了遇事毫无头绪的错乱。而且，还跟产品线的老将们一起成为产品核心课程的讲师，在这个阶段 ，我看见了自己跟领路人之间的差距。考虑难题不算很全面、应对变化事务能力差、讲课紧张、拓展PPT之外的内容不足等等。 我知道有些能力，是需要经验的积累才能获得，有些工作，是可Yi经过认真学习，深度思考而做好。不骄不躁，努力赶上前辈的脚步，是我三对待工作的态度。 不过，在带领团队方面，俺依然是很吃力。——针对合作伙伴培训，我亦有一些心得体会，今年会写一篇文章来记录。
四： 因为产品上线运营组有同事相继辞职，新领路人想调我来顶替工作。我综合考虑之后，换回了产品规划的工作，主要负责产品发布、定型定价、产品升级规则制定等。一个任务繁多、事情琐碎的岗位，需要多多与供应部、采购部、研发、服务部、生态部协调沟通。原来的工作程序有许多的优化空间。原来的工作内容上，亦有许多可来提升的地方。因此我转岗后，带领一个应届生，从优化发布程序，减轻重复工作量开始一点一点改变 。四，我开始思考怎样优化工作程序，高效跨部门协作，怎样处理不同轻重缓急的工作、收阻塞的工作。 除了这些以外，对新的团队管理，亦有了一些新的感慨。——针对怎样解决打工时各式小困难，今年俺会写一篇文章来记录。
2023年过去了，俺的初心未变，我想成为一名名符其实的产品经理。固然很遗憾，我当前的公司缺乏如此的岗位，不过我经历过的每一个岗位，所做的每一个工作里，都会锻炼到产品经理需要具备的基本素质和能力。当然亦有些缺失，打比方说产品设计、项目管理等，没关系，在新的一年里，慢慢补足吧！
2023年，生活上还算大的改变还有两个：一是我搬进了公寓独居，告别了合租的活法；二是6月底我养了一只狸花猫，它叫大顺，生于5月10日，公猫，特馋。自己独居后，我呢拥有了更加的多审视自己、释放本人的时间，不过俺并没有完全利用好独处的时间。 希望21年能学会时间管理，学会利用自个的自由，学会与自己独处，不但只是用物质填满物理空间的空虚，也要用富饶的知识、精彩的经历来填满内心的空洞。
拥有大顺后，它治愈了我许多负面的情绪，我工作不管多不顺心，回家见到它蹭着俺的腿喵喵喵地叫，似乎在说“你怎么才回来呀！我独自在家想死你啦！”在外面被刺痛的心瞬间被治愈，在外面竖起的坚硬外壳，瞬间被融化。一开始，我只是把它当做一个被收养的低级动物，再之后的日子，我已经离不开它，俺会跟它对话，（固然它听不懂，只是我在自言自语），俺会跟它一起共享美食，我吃到好吃的东西会想留着回家给他吃，我进超市，会优先选择它喜欢吃的东西，香蕉、柿子、火龙果、红薯。我每一天夜间睡觉前，会先把它抱上床，夏天盯着它翻滚的肚皮，冬天盯着它圈成一张“猫饼”，暖心，安逸，静好，不忍心惊扰到它。在我写下这篇文章时，它就在我背后，睡得正甜蜜。愿2023 ，以及往后的十几年，我们能相互陪伴，它见证俺的成长和蜕变，我陪伴它度过幸福的毕生。
今年最多的娱乐活动，或许应该是看电影吧，从《亲爱的，新年好》开始，给自己在陌生城市打拼加油鼓起，以《送你一朵小红花》结束，感触2023年的不平凡，学会珍惜，学会积极英勇的活法。21年的第1部电影，准备献给《心灵奇旅》啦！
汇总了如此多的过去，综上所述，2023，是稍稍有点小精彩，但没啥大成就的一年。工作充实，也在努力读书（有意识总是好的），养了猫咪，生活丰富。但愿2023年，除了小精彩，能有更加的多的大改变、大收获。
新的一年，怎么能不立几个Flag呢~
输出工作汇总文章：
1。B端产品竞品剖析小心得
2。B端产品介绍PPT撰写小心得
3。B端产品定型定价小心得
4。B端合作伙伴培训小心得
5。怎样解决各式工作小困难
输出读书笔记：《决胜B端》、《极简思考》
2023年阅读书籍要超过10本！
在往后的学习中，也要将学习内容及时记录下来，以供后续打工时进行反思、运用。
好啦！1号这一天终于将个人年终汇总写好！2023年，是俺的本命年，务必要牛气冲天！希望12个月后的年度汇总，我能有更精彩富饶的内容！
对于企业来讲。。。职业道德的观点或许应该是如何的呢?
分类: 教导/学业/考试 >> 论文报告
问题描述:
大家帮帮我吧。。。。俺要面试。。。领路人使俺谈谈。。。我怕俺的想法太肤浅。。。请朋友们帮帮我吧。
解析:
在过去的十几年里，我参加过各种各样的招聘面试活动，旨在帮助企业挑选、评估候选人；并 且，职场竞争角逐也达到了前所未有的程度，我又经常受邀为应聘者提供求职面试指导。于是，我觉得没有一项决策能够像招聘面试这样引起企业和应聘者的注重和重视。
固然市面上充斥着各式面试窍门指导书籍，不过俺发现这几个书大多侧重于应聘者怎样在面试中展现出色而被录用（被动应对型），只有极少数是以第3者的视角来指导应聘者评估、选择未来雇主的，即传授“良禽择木而栖”的窍门。毫不夸张地说，能否选择合适于本人的企业是决定你职场成功与否的一个关键因素，于是，渴求成功的职业人士很有必要掌握选择未来雇主的窍门和基本原则。
逃避裁员“风暴”
2005年是Yvonne的36岁本命年，老人们都说“本命年”是非多，的确，Yvonne在2005年换了两次工作，而且结果都不怎么样。
Yvonne原在一家美国大型上市公司担任BD经理，公司为了提高中国大区的业务发展势头将原来的供应商给买下了，她被派驻合资企业担任营运副总。因为和籍老总存在着理念上的差别，她不得不辞职了。Yvonne后来应聘的是一家外资医药设备贸易公司，鉴于公司在亚太地区销售互联网上的优势，一家世界100强企业决定将其购入囊中。这个购并谈判已经持续了好几年，刚开始也算得上业内的大新闻，但因为Yvonne一直在汽车零部件行业工作，对此自然是“木知木觉”的。而新公司同事对这样“拉锯”式的谈判早就没有了感觉，没人主动在她的面前提起购并这回事。
商界的游戏规则就是这样，无论被购企业的业绩是好是坏，公司就是不能停止运转，否则被购企业的身价就会一分不值。于是，即使是明天就要签署购并合约，被购企业还得依照年度计划运作，该发展业务的继续发展，有职位空缺的照样招聘面试……
真是“人算不如天算”，Yvonne进公司工作还没到两个月，购并合同真的就签下了。固然亚太区的CFO通过邮件、电话与Yvonne沟通，并信誓旦旦地保证在集团内安排她的岗位，但眼见购买企业派来了一大班子的财务gaoguan，而自己在公司内的话语权愈来愈小、地位愈来愈“卑微”，她还是下定决心要另谋机会！当听说Yvonne也开始找出路时，她的助理吃惊地说：“我们还以为你是对方派来的卧底呢！大都同事忙着往外跳，还有一部分的人等着被裁拿补偿……你怎么可以在这一时刻进来呢？”
在以后的面试中，猎头和面试官总要探听她在短期内连续换工作的缘故，紧接着对她的忠诚度、团队管理及与人合作的能力预示出怀疑，这让Yvonne苦恼不已。在经历数十次的面试和等待后，她不得不接受了一家里等规模外企的Offer。
原则一：打探行业发展动态
这不能怪别人，谁让Yvonne自己事先没有打听清楚呢！
经常有求职者问我，招致面试失败的主要原因是什么？我本人认为，面试准备不充分是最主要的缘故。通常情况下，面试准备可以从四个方面着手：行业、企业、职位、老板或团队。了解、剖析将要进入的行业是面试准备的第1步，而对行业的了解程度取决于你所应聘的职务级别；假如你应聘的职务在部门经理以上，那你对这个行业的主要特征、发展走势与前景、当前的竞争角逐态势、应聘企业的主要对手等情形状况要有比较全面的了解。
当候选人在考量“该行业的长期发展前景”问题时，不妨扪心自问：依据该行业的变化和发展走势，5年后的我还会在这个行业内发展吗？这个行业里的普遍经营策略有哪些？经营效益和增长又会是如何？应聘企业是否存在着竞争角逐优势？它是否会采取改制、兼并和重组等重大措施？……
我相信，这几个信息不仅能够帮助候选人在面试中自如应对面试官的提问，而且能够促使你认真考虑这家企业是否真的适合你，以避开作出不恰当的职业决策。
不做“命短”经理
Agnes原在天津的一家外企担任总经理助理兼行政人事经理，由于丈夫被猎头“卖到”上海，她不得不辞去天津的工作。Agnes自认为是劳碌命，刚安顿好上海的新家，她便急吼吼地催促丈夫与朋友帮忙找工作。
一天，Agnes在网上看见一家猎头公司在为委托企业招聘总经理助理，她便抱着试一试的心态投递了份简历。不料，猎头对Agnes“一见倾心”，很快安排她去企业面试。初试出奇地顺利，Agnes当天就被安排见了这家企业的老总；那位老总非常儒雅、和气，Agnes心想：“这么和气的老板，一定非常好相处！”她给自己能和这么和善的老板共事感到庆幸。但从此以后的面试谈判有些意想不到，她被告诉，“你的职务仍然是总经理助理，但你的上司是下属子公司的老总，不知你是不是有异议？假如没有，我将安排你与这位子公司的老总面谈？紧接着，我们再谈Offer的具体内容。你认为呢？”
Agnes很诧异，过去的经验告知她其中肯定有变故，但急着想找个工作的她并没有深想，还是接受了人力资源经理的安排。趁HR经理处理其它事的空档，Agnes给猎头打了个电话，猎头答应帮她了解更加的多的信息，并朝着她说：“这家公司找总经理助理已经有一年多了，他们的老总比较挑剔，我提供的Candidate不下几十个，总算你能够过关。4月份，这家公司将在上海召开一个全球新品发布会，急需一个会议组织者，你可以趁机开个高价，而且他们给钱很松的！”
听了猎头的一席话，Agnes与HR经理谈Offer时，提出了明显高于前个工作的薪资要求，这让HR经理感到为难：“很抱歉，假如你是大老板的助理，我们完全能够满足你的薪水要求，不过你此刻是子公司老总的助理，这个职位的预算很难满足你的要求。你再考虑一下吧！”说完，HR经理借故离开了，估计是去找老总商量。
最后，Agnes拿到了她希望的Offer，但她没能通过这家公司的试用期！
事后，我从那位HR经理口中得知：这家公司之所以同意Agnes提出来的薪水要求，是由于他们急需一位懂英语、有组织能力的人负责全球同步召开的新品上市发布会的筹备工作。他们的老总要求很高，用过的几个总助都由于不能满足他的要求而转岗其它部门。面试时，他也不太算满意Agnes，但眼看发布会召开在即，便要求HR经理不问价钱先将Agnes招进公司再说；还以“单独核算子公司总经理也需要一个助理”为由，硬是将Agnes配给了他的手下。而子公司的老总嫌Agnes的薪资比子公司的二把手还要高，一个人可以抵上三四个销售设计师的工资，于是，在发布会开完不久，他便黑着脸不断找她的喳……
原则二：辨别未来工作的性质
在外企里，每一年都会展开一些短中长期的项目，而大都短期项目是由外聘人员或外包服务商完成的；不过对于一些不能把握项目周期的Program，企业还是会依照正常程序招聘项目组成员。
一般情况下，大都符合条件的求职者对临时、短期性工作没感兴趣，于是，一些企业在招聘面试过程中会特意过滤具体的细节与关键。但只要仔细剖析，你还是比较容易辨别出来的。如案例中的Agnes，面试第1天就得到了“见老总的机会”；一般而讲，“见老总”是面试的最后“一道工序”，而“总经理助理”这一岗位的重要程度又决定了它的面试流程不会这么“简单”。猎头也向Agnes透露了总助的招聘难度和转岗率，但急着找工作的她却忽视了这几个信息。
判断的另一个方法是，大都外企有严格的“人头和薪资预算”，假如一个工作的薪水远远高于市场行情，这绝对不是件好事，它象征着潜在的风险。
避免“坑子”职位
在HR专业人员的圈子里，流传着“坑子” 职位的讲法，不过我相信90%以上的候选人对“坑子”职位的种类没有了解，更不晓得怎样识别与防范它了！
Jason原在一家德资企业张家港工厂任总经理，由于夫妻长期分居的缘故，他一直想着返回上海工作；在委托相熟的猎头近半年后，总算有了回复，一家美国公司正在寻找一位懂营运的BU Leader。当Jason希望进一步了解这个职位时，猎头无奈地说：这家公司很少提供JD（Job Description），他们正在找一位能够出任大型合资企业总经理的候选人，但合资项目还在洽谈中，项目启动前可以先担任某个业务单元的营运总监。
在近20多年的职业生涯中，Jason大体上是在大型制造型企业工作，有国企、外企和合资企业，用他本人的话来说：“我最适合在大型的、规模生产、管理规范的德国企业做总经理了。”可是，新的工作机会来自于一家美国上市公司，而且是由贸易发达的中等规模公司。Jason对此兴趣不大，但碍于猎头的自尊，他还是抽空与招聘企业的人力资源总监进行了面谈。在面谈中，他得知：这家公司的经营策略是追求外部增长率，也就是通过兼并、收购扩充企业的规模。在上海的独资企业已经购并了两家国营企业，由于公司缺乏整合技术和有能力的高档管理人员，前两家购并企业因为连续多年亏损而告败。那个时候，这家公司正在执行收购国内一家大型上市企业的计划，为避开重蹈覆辙，HR部门建议提前储备人力资源……
之后，Jason被安排与中国区总经理见了面，双方相谈甚欢；Jason对这家企业有了好感，便希望猎头尽快促成合作。
进入这家美国公司工作后不久，Jason发现：本人的职位还悬在“半空中”，由于这个兼并项目洽谈了三年多，经手的BD经理也来来常常换了三任，但到现在还半死不活地吊着；另外，假如不是看在 *** 撮合的自尊上，对方根本不能同意和Jason的公司谈合作，他们认为“贸易公司根本无法理解规模生产的需要，我们不缺资金，但需要引进产品和管理技术！你们能给吗？”……随着Jason对新企业的了解，他越发感到“这个购并项目没有可能成功，双方的实力和需求相差太大，我们根本没有对方需要的核心技术和参与合资公司运作的人力资源！”最后，这个项目“黄”了，Jason便成为这家公司最贵的“闲人”。
固然Jason在这家美国公司仅仅干了七个月，但他先后有三个Title：中国区营运总监、轮值副总、BU总经理，而这几个职位都是为他专设的，与这家公司中国总部的组织架构、业务发展、员工整体水平没有相互依存关系。
就这样，Jason栽在了“寡妇”职位上。
原则三：寻找职位背后的信息
在业内，我们经常将一些原本不存在或没有存在意义的职务统一叫作“坑子”职位，而“寡妇”、“寡妇的老公”职位是里边 的一部分。
“寡妇” 职位是指：企业在设计这个职位时，没有充分结合工作事件与工作目标，或没有将这个职位与组织设计的思路匹配起来，而且该职位和其它相关职务间缺乏依存关系。“寡妇的老公” 职位是指：企业对任职者的能力要求过高，没有考虑工作现状与人员能力的匹配程度，结果造成老话说的“小庙容不下大菩萨”的情况。
为了避开陷入“坑子”职位，候选人在接受猎头推荐时，需要多问几个为啥，而且在谈判中动态地收集用人企业的信息，如：这个职位的职责是什么？招聘多长时间了？企业怎样评价任职者的？直接上司或关联部门对理想候选人的要求是什么？企业的发展阶段以及整体人员的素质水平怎样？老板的管理风格是如何的，我能适应吗？这家企业是不是有用人预算？这个岗位在市场上的价格大约是多少，未来可能的发展机会是如何的？……也就是说，候选人在决策时务必要慎重，不要轻易接受具有不确定因素的工作机会。
拒绝“创意”挑战
有位猎头朋友曾说过，“此刻搜寻猎物（找人）需要有创意，假如单纯依照企业一板一眼的要求去找人，可能挖地三尺都不见得有收获。”但要知道，而不是所有的“创意Idea”皆能为企业的人力资源管理带来效率，有些不切实际的“创意”更加容易给企业和任职者带来伤害。
Frank在上一家瑞典机械制造公司工作了八年，由一名一般的产品设计师成长为维修中心经理，最后被提升为质量部经理兼ISO 9001:2000质量体系管理者代表。从职业发展的轨迹看，年近不惑的他完全能在质量管理及其相关的范畴内做深做精；但不料的是，他竟然在猎头的说服下跳槽去了一家荷兰公司任R&D Manager。由一板一眼管质量的经理到创意无穷的研发经理，职业转换的跨度实在够大。
固然这是家欧洲公司，但掌权的是一位在中国出生的荷兰籍“海龟”，可以说，老总的管理手法还算大胆和“出其不意”。在经历了先后四任R&D经理不同程度夭折的惨痛教训后，这位海龟老总与HR经理商量到：技术出生的R&D经理压不住手下的设计师，而且还使俺们担心他是否可可以成为我们的竞争角逐对手。何不找个不是研发出身的但会治理的人来担任这个职务？……
HR经理依照这个基本“创意”，要求猎头找来了不少没有技术背景的候选人，但大部分候选人对掌控来自不同业务单元、由四个研发小组和40多位设计师组成的团队没有自信。我不知道Frank到底是怎样被猎头说服的，最终他接受了这一挑战。
进入新东家的初期，管理团队级设计师们都对Frank寄予了厚望，Frank也为自己领路人的研发团队下达了“死命令”：新财年，我们成功研发的新产品的销售收入必须占年度总收入的6%。这个目标令公司上下很是兴奋，大家觉得Frank可以带领研发团队走出“困境”。但不久同事们发现，固然大都设计师对Frank抱有好感，但他很难协调好四个设计师团队的分工与合作，由于各个BU基于各自的运作成本和目标，不能同意和其它小组共享资源，于是，四个团队暗中存在着竞争角逐关系。还有一点也是致命的，固然Frank具有技术背景，但从事质量管理多年的他养成了古板、坦白、谨慎和要求结构化、程序操作的习惯，他很难理解产品开发中的无形因素（品牌感染力、外观形象、购买者感觉等）的驱动力！每当年轻设计师与Frank共享“创意发现”时，他总是一头雾水，搅得兴致勃勃的设计师好一阵泄气。
财年完结了，Frank和他领路人的研发团队没能通过绩效考核。海龟老总决定继续找新的R&D Manager，但这次必须在研发治理的圈子里物色人选！
原则四：寻找机会与前任聊聊
每个职位皆有其独一无二的工作目标、内容、岗位职责和任职条件，即便是相同Title的职务也因行业、公司的区别而不同；很少有如此的公司，他们的业务程序或工作系统能将员工随意地“塞入”某个岗位，或者能够将人员随意地从某个岗位上“拔”出来。于是，让一个管质量的人担当起研发管理工作，就好像教火鸡爬树一样，效果一定甚微！
另外，猎头并非你的私人职业发展顾问，他们不会为你的未来思索。假如你在乎本人的职业生涯，就应该全面评估每一份工作机会，特别是那些工作要求与你的经验、技能和兴趣不相符的职务。
其次，候选人在面对流动率颇高的职务时，需要向企业进一步了解工作环境、该岗位的绩效目标和前任的离职原因。一般而讲，高流动率的岗位象征着组织或岗位设计存在着严重缺陷，而前任的平均任职期就象征着后人的“存活期”。曾经有位候选人非常老道，由于面试官给出的信息有限，她在面试时提了不少问题：“这位老也就是说前有助理吗？她为啥离职？前任总助干了多长时间？老总对她的评价怎样？老总任职多长时间了？期间，他换了几任总助？我能不能和那位转岗的总助聊两句？……”
不少候选人认为“择木而栖”就好像博采一样，真真正正了解应聘企业是在入职以后，不过俺认为假如你掌握了在面试过程中收集各类信息并不断加深自己认识的窍门，你便会对作出职业决策、进行职场管理充满自信！
2023年虎本命年的大忌
2023年虎本命年的大忌
2023年虎本命年的大忌，相信众所周知本命年对生肖的运势与运气是有冲撞的，在本年的属相是有许多忌讳与禁忌的，只要及时避免这几个忌讳与禁忌，会让本命年更顺利一些，那2023年虎本命年的大忌是什么，以下是我整理的有关的内容。
2023年虎本命年的大忌1
1。 炫耀自己
属相为虎的人为人很强势，做事雷厉风行很具领路人才能，也非常要自尊，个性中有虚荣的一面，即使日子已经过得很好了，也依旧会可以炫耀本人的优越感。然而，2023属相为虎人务必要禁止炫耀自己，无论是在朋友圈里秀平时生活，还是在打工时吹嘘本人的能力与成就，都是大忌。本命年里人们本就容易招小人，属相为虎人平时本就很高调，在本命年里假如不管束一下自己，不可避免的会被人大做文章。假如在职场中都不收敛，甚至会触犯上司或者领路人的忌讳和避讳，致使于是受到损害。在与人交往或与客户谈判的过程中，过分的夸夸其谈也只会给人留下糟糕的印象。
2 、转行辞职
本命年宜静不适宜动，工作上也忌讳和避讳面临太多的。变动，除了正常的人事调动不可违抗之外，并不建议属相为虎人主动做出调整。打比方说申请更换岗位，或者主动包揽某项不属于自己范围内的工作。又或是觉得眼跟前的工作不能满足本人的野心从而提出辞职，或者是眼红他人的副业决定投资，这其中任何一项都牵扯到接着下面的发展和财运，因此建议属相为虎朋友务必要小心翼翼行事，切不要贸然做出决定。特别在没有准备的情形下跟风，或者被人激怒之后辞职，都是很不明智的做法，事后常常会后悔。对于犯太岁人士，今年难免有事业财运低迷起伏，人事不顺，运气阻滞之烦恼。
3 、大额投资
属相为虎的人具有强烈的野心，对于财富的追求也毫不避讳。然而，本命年里应该以守财为主，切不要太过于贪心，否则最后只会一场空。2023属相为虎人本就有破财的危机危难，假如这时候进行大额的投资或者创业，有可能血本无归。本命年里人们容易判断失误，或者遇见不好的合作对象，这几个因素都是潜在的风险。于是，建议2023年的属相为虎人还是要看守好本人的钱袋子，力求节约稳妥，不要总是想着赚老钱，否则只会适得其反。
4 、避开招是惹非
2023年的属相为虎朋友容容易招到惹口舌是非，无论职场上还是人际关系，或者在家庭中，皆有和他人争吵有了冲突的可能性。于是，此一年务必要做到不主动挑衅他人，不招是惹非，遇见事情耐心沟通，不要处处都比别人强势。本命年里应该保持低调和忍耐，就算真的受到了委屈也要尽最大力量自我破解，并不是一味的追求说法，否则最终的结果也无法使人满意。此一年固然有许多挫折，不过对属相为虎人来说也是个考验，假如可以在心态上战胜自己，那么今后一定会受益颇多。
5 、不要长途旅行
本命年要忌讳和避讳的事情有许多，打比方说长途旅行就是其中之一。2023年属相为虎人的安全运势与运气也不太理想，要警惕意外横祸，打比方说车祸、摔伤、割伤等风险，因此长途旅行是务必要避开的。尤其是旅游这档子事舟车劳顿，需要乘坐的交通工具也许多，还要在陌生的地方住宿，所有的都充满了危机危难。在如此的情况下，属相为虎朋友也许会遇见许多意料之外的事情，因此即使此一年很想出去走走，也要遏制住这个想法，建议有空还是多多充电学习，尽最大力量宅在家里，连不必要的社交和聚会都可以避开。平时离家在外也要特别注意和提防出行安全，尤其开车人士切记遵守交通规则，不可疲劳驾驶，更不可酒后驾驶。
2023年虎本命年的大忌2
1。 进行大额投资
2023年属相为虎的人固然正值太岁本命年，但事业上依旧充满了追求，依旧可以朝自己有兴趣的方向去努力。此一年也会出现许多看似挺好的机会，但其实也就是说也充满了风险。属相为虎人追求权利与成就，此时有或许不听他人的劝阻执意为之，甚至为了追求偏门财而进行大额的投资。不过这样的决定对于属相为虎人来说是很不利的，很有可能被欺骗钱财或者生意经营不善。 因此建议本年度的属相为虎人避开进行大额投资，对于购买基金以及理财等等事宜，更是要谨慎。
2。 不要炫富
属相为虎人的能力固然很强，但内心却总是不容易满足，希望周围的人皆能够臣服于自己，并且也希望能力被认可。在如此的情况下，一旦属相为虎人取得了一些成就，就会表现的非常非常高调，甚至经常在朋友圈里炫富。不过这样的行为却很败坏好感，将会拉低事业方面合作伙伴对你的评价。在社交关系当中，也会由于频繁炫富而致使朋友远离，还可能因此而招引一些心怀不轨的人。于是，建议2023年的属相为虎人凡事务必要保持低调，切不要太过于张扬。
3。 避开搬家动土
民间有句话叫“在太岁头上动土”，指的就是触犯太对就会有不好的事情发生。因此本命年里不适宜动土，打比方说建造房屋或者装修等等都应该避开。同时搬家这档子事亦有许多忌讳和避讳，有人认为本命年办喜事可以“冲喜”，其实也就是说这种做法是不对的，非但不能起到效果还可能由于触犯太岁而致使运势与运气下降，由于在本命年里开工动土或者搬家是有害于风水的。
4。 尽最大力量不要出嫁
本命年里，值太岁者八字五行与太岁神相冲，所以这样的年份也是不太适宜出嫁的。假如此时出嫁会由于冲撞太岁致使婚后两口子感情不好，或者事业上发展的不是很顺利，经济上出现难题。因此依照民间传统，本命年的人一般来讲不会出嫁，可以提前规划或者适当推迟。
5。 避开与人发生纠纷
属相为虎的人性格很强势，平时在生活之中好胜心很强烈，老是想着别人能够听从本人的命令，永久都是一副高高在上的模样。这种性格很不讨喜， 特别在本命年的时刻假如还是如此，那么非常可能由于任意一件小事情就与人发生纠纷。再加上2023年的属相为虎人受到“指背”凶星的困扰，比较容易招是惹非，所以还是要经常注意和提防才是，就算遇见令自己不顺心的事情也要注意和提防谦让，逞一时口舌之快并不会给你带来好处，只会让运势与运气会更加低迷。对于犯太岁人士，今年难免有事业财运低迷起伏，人事不顺，运气阻滞之烦恼。
6。 注意和提防健健康康
本命年里人们的健健康康运势与运气大多不好，2023年属相为虎人在“剑锋”的作用与影响之下有也许会出现意外状况， 因此平时在生活之中若果有驾车或者经常外出者，务必要注意和提防安全方面的问题，遵守交通规则，切不要疲劳驾驶或者独立去太偏僻的地方，更不可酒后驾驶。
本命年要注意和提防些什么
本命年要注意和提防些什么
本命年要注意和提防些什么，说起本命年，我们想到的就是诸多忌讳和避讳，由于本命年其实是人毕生中运气最不好的时刻，需要佩戴物品或者求看守神保佑，才能平安度过。下面共享本命年要注意和提防些什么。
本命年要注意和提防些什么1
1。在本命年此一年忌办亲事，打比方说婚事、定亲出嫁啊，为啥这么说呢？着重是由于假如在本命年此一年出嫁的话，婚后的情感容易不稳定，夫妻双方也许会发生破裂而离婚。
2。在本命年此一年对于投资这一方面能停止的最好停止，由于此一年的不稳定，容易有破财的预兆，所以在本一年里不要追求赚老钱，只求稳定就好。
3。在本命年此一年事业也可以以稳定为主，在此一年里最好别换工作，也不太适宜自己去创业。
4。有句话说得好，祸从口出，在平时生活上，要少说没很有必要的话，默默的做事就好了。
5。不要往嘈杂的地方靠拢，免得惹到麻烦。
6。在日常出行的时刻要注意和提防人身安全，遵守交通规则，不要图一时便利而危害到本人的安全。
7。在本命年此一年，大都的人一致认为应该多穿红裤子、红衣服、绑红腰带，垫红色的鞋垫，以及其他相关于红色的物品，如此的风俗被为人知也被许多人执行。这样做的缘故着重是由于红色可以给人带来吉祥好运，赶走一些不好的东西。值得注意和提防的是，红色的内裤和红色内衣需要别人送的才愈发有用哦！
8。对于本命年的人来说，身上带着的貔貅或者家中摆放摆列貔貅都是能够让本命年此一年更为好运的。貔貅在传说里面是一种拥有神奇的力量的神兽，所以在现实中亦有着其特殊的意义。
本命年之义
对于我们每个人来讲，一旦出生将会有一个属于本人的属相，而在12生肖里，总共有十二个不同的生肖，因此每隔十二年将会有遇见一样的属相。在此一年里，生肖和此一年的。生肖一样的人，就把此一年称为本命年。因此每隔12年将会有一个本命年。在老百姓中一直流传着说，人们到了本命年的时刻，容易惹麻烦，因此诸事要以小心为好，所以在本命年此一年有许多需要注意和提防的地方。
本命年能否出嫁
在本命年能否出嫁，具体还得看男女双方的生辰八字，配合良辰吉日，爱情婚姻乃涉及到一 生的幸福，莫率性而为，更是万万不可以马虎待之。如选择在本命年出嫁，务必要请较有经验与实力的八字命理先生合婚，看男女双方的四柱是否在本命年出嫁是否犯冲。本命年出嫁者最忌讳。然姻缘已至，时不我待，男婚女嫁随缘来定，如需龙年本命年出嫁者，年初务必做好化太岁事宜。
本命年要注意和提防些什么2
本命年穿红色的内衣裤
听长辈说，在本命年要穿红色的衣物，特别是打底的内衣裤最为重要。其实也就是说并没有啥科学根据，只是图个心安，保佑平安顺利。
本命年 “犯太岁”
这有什么含义呢？意思就是在本命年这年，你也许会不太顺利，总之还算倒霉。所以不管是感情还是事业都要留意谨慎，认真对待！
本命年出行需要注意和提防安全
开车的friend们，要是今年是你的本命年开车务必要注意和提防安全！不要酒驾不要闯红灯不要做违规的事情！遵守交通规则，安安全全生活！
本命年投资需要谨慎
做生意的friend，本命年务必要注意和提防！投资需谨慎，凡事求个稳。
本命年需多注意和提防身体
本命年要注意和提防身体哦，劳逸结合多做运动，三餐规律早睡早起，身体是剪掉鞭子的本钱！
本命年凡事要忍耐
“忍一忍风平浪静，退一步海阔天空。” 做事要忍耐，切莫逞一时之快得不偿失。
本命年要注意和提防些什么3
1。本命年不适宜出嫁生子
依照老一辈的讲法，本命年是不适宜出嫁生子的，爱情婚姻大事不可以太过于草率，假如正巧赶上本命年想出嫁，仅需要算好二个人之间的生辰八字即可，婚后夫妻双方多沟通多包容多理解，也可以天长地久。
2。本命年不适宜出远门
本命年是犯太岁的一年，在这一整年里都会还算倒霉，所以比较忌讳和避讳出远门。假如不是工作上的需要尽最大力量避开长途跋涉。
3。本命年不适宜频繁的换工作
其实也就是说不论是还是不是本命年都不太适宜频繁的跳槽，在选择工作之前应多方面的靠良好公司的氛围、薪资和福利，综合考虑后再选择入职。频繁的跳槽对自个的职业发展也不利。
4。本命年不适宜投资理财
本命年此一年尽最大力量不要进行大额的投资理财，假如盲目的进行投资理财也许会血本无归。还是应稳中求胜。